・看護局の理念
 ・看護局の目標
 ・看護局の概要
 ・新人看護師教育
 ・キャリア開発
 ・各種研修会
 ・各種委員会活動
 

看護師のオリエンテーションと役割の移行を促進するための効果的な方法で、一人の新人(プリセプティー)に一人の先輩看護師(プリセプター)が付き、ある期間マンツーマンで教育指導を行うことをいいます。当院では、基本的に一人の新人に対し一人の先輩看護師が中心となって1年間教育指導を行っています。プリセプター不在時はアソシエートがバックアップします。
 ①プリセプティが深刻なリアリティーショックやカルチャー
  ショックを乗り越え、職場生活にスムーズに適応できる
  ようにすること。

 ②プリセプティが短期間・一定期間内に確実な成長を
  成し遂げ、知識・技能姿勢を身につけ、看護を実践・
  展開すること。

 ③プリセプターが役割を遂行することで、指導者としての
  知識・技能・姿勢を養うこと。
4月 基礎看護技術研修(3日間)
採血・注射・輸血・酸素吸入・吸引・インスリン・経管栄養・浣腸
膀胱留置カテーテル・麻薬など
5月 輸液・輸注ポンプ研修会
6月 医療ガス研修会
7月 看護技術チェック
9月 役割行動研修会
10月 看護技術チェック
11月 緩和ケア研修会(講師:緩和ケア認定看護師)
12月 救急看護研修会(講師:救急看護認定看護師)
1月 看護技術チェック
2月 1年間の振り返り研修会
3月 看護技術チェック


 1)むつ総合病院看護局の一員として、それぞれの段階に相当する看護師が達成してほしいレベルで
   示したもの。
 2)看護師個々が主体的に自己の成長を促すための指標となります。

 ▼ラダー別教育・研修



 1)臨床実践能力を評価し、動機づけと教育的サポートの基準とする。
 2)仕事の満足を高める。
 3)個々の看護師のキャリア開発に役立てる。
 4)自立した看護師を育成する。




・看護研究研修会・発表会 ・医療事故防止研修会
・医療事故防止研修会 ・看護記録研修会
・薬剤研修会 ・褥瘡ケア研修会
・糖尿病患者の看護研修会 ・感染予防研修会
・救急看護研修会 ・接遇研修会
・災害発生時の対処方法研修会 ・エンゼルケア研修会
・地域連携研修会 ・リンパマッサージ研修会
・人工呼吸器研修会 ・心電図研修会
・緩和ケア研修会




 既卒者、臨時看護師にプリセプターシップを導入し、安心して職場になじめるように配慮しています。
 また、一度看護師を退職され、ブランクがあって職場復帰に不安を感じておられる方を対象に、
 再就職支援研修会なども開催しております。

 インターンシップ随時募集中!
  むつ総合病院看護局では、随時インターンシップを受け付けております。
  ご希望の方はお気軽にお電話下さい。

むつ総合病院看護管理室
0175-22-2111(内線3681)
 一部事務組合下北医療センター むつ総合病院
 〒035-8601 青森県むつ市小川町一丁目2番8号 TEL0175-22-2111 FAX 0175-22-4439
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